随着游戏产业的不断进步和蓬勃发展，越来越多的人开始关注和深入参与。

在这个充满活力的行业中，中高端人才的竞争也非常激烈。2023年，应对游戏产业的崛起和“新游戏时代”的到来，如何找到下一个职业发展机遇，成为中高端人才关注的重要问题。根据部分行业数据，介绍游戏行业高端人才的职业规划和发展趋势，以及如何开辟自己的游戏行业职业发展道路。

如果你是游戏行业的从业者或求职者，欢迎品尝。黄金甲体育官网

以下数据来源于脉脉高聘人才智库

  人才在游戏领域的现状     01

游戏行业人才洞察：工作经验和教育经验已成为竞争优势，稳步加薪，积极跟踪人工智能，帮助行业发展。

❶ 游戏领域的主力： 25～本科及硕士学位35岁文凭人才

❷ 游戏行业的工资水平：1万以下薪水不到五分之一

❸ 经验与职业发展：35～40岁的人月薪5万 占比最高

❹加薪窗口和高薪人才：须满5年，10年以上人才年薪超过30万

❺ 稳定和求职：60%以上的从业者长期维持，被动离职后成功再就业占1/4

❻ 人工智能技术的普及：95%的从业者主动拥抱AI，超过1/5将AI视为工作伙伴

❼ 游戏行业的压力：卷到极致的人才比例低5.75%

   洞察游戏行业人才趋势   02

人才竞争激烈，公司争夺人才新锐和知名度

❶ 涨薪机遇游戏行业人才行业的竞争越来越激烈

❷ 三年人才流动游戏行业人才市场的转型趋势

❸ 拓展游戏产业人才探索范围，互联网和零售成关键由来

❹ 游戏行业人才竞争，新锐公司与老牌企业争取优势

❺ 公布了游戏行业的交付量排名，网易游戏持续2年居首

❻ 巨量引擎公司参与游戏行业人才流动，赢得更多机会

❼游戏人员青睐，腾讯手机游戏、网易游戏、米哈游成为最受关注的公司

 了解游戏职位人才趋势，了解游戏职位人才趋势   03

洞察游戏领域的职位趋势:产运岗需求增加，竞争激烈，技术人才短缺，人工智能岗位工资独领。

❶ 产运岗位在游戏领域位新起职位蓬勃发展，通用非技术岗位招聘量日益减少

❷ 专业人才稀少，求职竞争在游戏领域加剧

❸ 游戏策划已成为游戏产业最热门游戏主成工程师的岗位很难招到

❹ 游戏领域非追求技术岗位，TOP10中的9个非技术交付量

❺ AI职位在游戏行业的领先工资，算法研究人员月薪6.4万位列第一

❻ 人工智能助推游戏，人工智能和玩家体验的工资继续上升

❼ 游戏行业兴新岗位薪资优势有待加强，AI职位差别相对较小

 行业洞察城市人才趋势   04

游戏领域的职位人才遍布：北京、上海、广州的人才饱和，珠海、武汉、福州兴起

❶大多数游戏行业人才聚集在游戏行业北上广，北京人才储备最丰富

❷ 珠海、武汉兴起，吸引游戏行业人才涌入，上海、深圳净流入

❸ 北上广游戏行业人才饱和，福州跃升人才注入新城，成为企业的新机遇

GA黄金甲体育?wx_fmt=jpeg&from=appmsg" data-type="jpeg" data-w="1080" style="width: 677px !important; height: 1144px !important;" data-index="8" src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/dhgakuzsPtt678f1uMGfCQX8whGqts9RfFO0gBj5ia8IaFvN56a1nTntHfH9dM6D68SYTSdicgCfCicwUXyxqoyibQ/640?wx_fmt=jpeg&from=appmsg" _width="677px">

欢迎转发、分享、评论，让更多人看到～